붙임 1. 옥터초등학교병설유치원 규칙 신구대조표 1부.

옥터초등학교병설유치원규칙 신‧구 대조표

현 행	개 정 안	비 고
제2장 교육연한 및 학년도‧학기‧휴업일	제2장 교육연한 및 학년도‧학기‧휴업일
제7조【휴업일】 ① 본원의 휴업일은 다음과 같다. 3. 개교기념일(4월 1일)	제7조【휴업일】 ③ 제1항의 제3호의 휴업일은 제1항 제1호, 제2호, 제4호의 휴업일을 감안하여 매 학년 수업일수를 이수하는 범위 안에서 유치원장이 정한다. ④ 제1항의 제3호, 제4호는 경기도 방과후과정 운영 지침에 의거 방과후과정은 운영할 수 있다.	수정
제5장 수업일수 및 수업운영 방법	제5장 수업일수 및 수업운영 방법
제11조【수업일수】 ② 원장은 교육상 필요한 경우 보호자의 동의를 얻어 교외체험학습을 허가할 수 있다. 이 경우 연간 30일 이하(공휴일, 토・일요일, 원장재량휴업일 등은 제외) 기간을 출석으로 인정할 수 있다. 단, 감염병 위기 단계에 따라 인정 기준 변동 시 교육부나 교육청의 지침에 따라 변동할 수 있다.	제11조【수업일수】 ② 원장은 교육상 필요한 경우 보호자의 동의를 얻어 교외체험학습을 허가할 수 있다. 이 경우 연간 30일 이하(공휴일, 토・일요일, 원장재량휴업일 등은 제외) 기간을 출석으로 인정할 수 있다. 단, 교육부나 교육청의 지침에 따라 변동할 수 있다.	보완
제6장 입학, 재입학, 전입, 편입, 휴학 및 졸업	제6장 【입학, 재입학, 전입, 편입, 휴학 및 졸업】	수정,보완,변경, 삽입,삭제
제18조【입학】 ② 본 유치원에 입학하려는 자의 수가 정원을 초과할 경우에는 추첨에 의하여 입학자를 결정한다. ③ 본 유치원에 입학하려는 자는 입학에 필요한 서류를 제출하여야 한다. ④ 본 원의 유아모집 시기, 유아모집 방법은 유치원의 장이 정하여 실시한다.	제18조【입학】 ② 신입 유아 선발은 유치원입학관리시스템인 ‘처음학교로’를 통해 공정하고 투명한 절차에 의해 운영하며 당해 연도 경기도교육청 유아모집‧선발계획에 의거하여 운영한다.	선발방법 변경
	③ 입학 시기는 9월 30일까지로 하며 학급당 정원을 초과하지 않는 범위 안에서 중도 입학이 가능하다. ④ 본원에 입학하려는 자는 입학에 필요한 서류를 제출하여야 한다.	신설
제19조【재입학】만 3,4세에 입학하여 재학 중인 유아와 만 6세아 중 초등학교 취학을 유예한 유아의 경우는 유치원 정원을 초과하지 않는 범위 안에서 재입학을 허가한다. 제20조【전학】 ① 본 유치원에 전학하려는 자는 재학한 유치원의 생활기록부를 제출하여야 한다. ② 원아가 다른 유치원으로 전학하고자 할 때에는 담임교사에게 알리고 유치 원장의 결재를 득하고 생활기록부를 송부한다.	제19조【재입학/편입학/전입학】 본원으로 재입학, 편입학, 전입학을 희망할 경우 유치원 정원을 초과하지 않는 범위 내에서 허가한다.	수정, 보완
	제20조【휴학】 ① 질병 등 사유에 의해 휴학을 희망할 경우 원장은 휴원서를 받아 일정 기간 동안 교육과정 이수를 중단할 것을 허가할 수 있다. ② 휴학은 학년도를 기준으로 실시할 수 있으며 최소 1개월에서 최대 3개월까지 할 수 있다. 휴학 기간이 종료되면 복학 처리하여야 한다.	신설
제21조(퇴학) 질병 등 기타 가정 사유로 퇴학을 희망할 경우 원장은 퇴원서를 받아 처리한다.	제20조【자퇴/퇴학】 ① 개인사정으로 자퇴를 희망할 경우 자퇴원서를 받아 처리한다.	용어 변경
① 원아가 다음의 각 호에 해당할 때 원장은 퇴학을 명할 수 있다. 1. 보호자가 전 가족 이주나 가정 사정 등으로 퇴학을 요구할 때 2. 수업료 징수결정 후 정당한 이유 없이 10일 이상 무단결석할 때 3. 질병 및 기타 사유로 본인 및 다 유아의 교육에 지장이 있다고 인정된 유아	② 유아가 다음의 각 호에 해당할 때 원장은 퇴학을 명할 수 있다. 1. 정당한 사유 없이 무단으로 장기 결석할 때 2. 질병 및 기타 사유로 본인 및 타 유아의 교육에 지장이 있다고 인정될 때	수정, 보완
제22조【수료 및 졸업】 ① 원장은 원아의 교육과정 이수 정도 등을 평가하여 수료 또는 졸업을 인정한다.	제21조【수료 및 졸업】 ① 좌동
② 유치원의 장은 본 유치원의 전 교육과정을 이수하였다고 인정하는 자에게 소정의 수료장 및 졸업장을 수여한다.	② 수료 및 졸업에 해당하는 수업일수는 유치원 수업일수의 3분의 2이상으로 한다. ③ 원장은 당해 유치원의 교육과정을 이수하였다고 인정하는 5세 유아에게 졸업장을 수여한다. ④ 원장은 당해 유치원의 교육과정을 이수하였다고 인정하는 3, 4세 유아에게 수료장을 수여한다.	수정, 보완
	제10장 【생활지도 및 교육활동 보호】
	제28조【생활지도 범위와 방식】 ① 원장과 교원은 각 호의 사항에 대해 유아를 생활지도 할 수 있다. 1. 교원의 수업권과 타인의 학습권에 영향을 주는 행위 2. 유치원의 학급분위기에 영향을 줄 수 있는 물품의 소지·사용 3. 자신 또는 타인의 건강에 영향을 주는 행위 4. 건전한 성장과 발달에 영향을 미치는 사항 5. 자신 또는 타인의 안전을 위협하거나 위해를 줄 우려가 있는 행위 6. 전인적 성장을 위한 품성 및 예절 7. 언어 사용 등 의사소통 행위 8. 유아 간의 갈등조정 및 관계개선 9. 특수교육대상자와 다문화유아에 대한 인식 및 태도 10. 그 밖에 원장 및 교원의 전문적 판단으로 생활지도가 필요하다고 여기는 행위	신설
		신설
	② 위 사항에 대해 「유치원 교원 교육활동보호를 위한 고시」제2장제5조부터 제8조에 의거 유아에게 조언, 상담, 주의, 훈육할 수 있다. 보호자는 원장과 교원의 전문적 판단에 따른 생활지도를 존중하고 교육활동이 이루어지도록 협력해야 한다.	신설
	③ 유치원규칙으로 정하는 바에 따라 다음 각 호의 물품을 유아로부터 분리하여 보관할 수 있다. 1. 유아 및 교직원의 안전과 건강에 위해를 줄 우려가 있는 물품 2. 관련 법령에 따라 유아에게 판매될 수 없는 물품 3. 기타 교원 및 원장의 교육적 판단으로 교육활동에 피해를 주는 물품	신설
		신설
	제29조【특수교육대상자의 생활지도】 ① 원장과 교원은 특수교육대상자의 특성을 고려한 생활지도가 이루어질 수 있도록 노력해야 한다.	신설
	② 원장은 「유아교육법」 제15조제2항에 따라 통합교육을 실시하는 경우 교직원 대상 장애이해 및 특수교육 관련 연수, 통합학급의 유아 수 감축, 특수교육교원과 통합학급 담당 교원의 협력 등을 위해 노력하여야 한다.	신설
	제30조【생활지도 불응 시 조치】 원장과 교원은 유아 또는 보호자가 생활지도에 불응하여 의도적으로 교육활동을 방해하는 경우, ｢교원의 지위 향상 및 교육활동 보호를 위한 특별법｣ 제15조에 따른 교육활동 침해 행위로 보아 이에 대한 조치를 취할 수 있다.	신설
	제31조【이의제기】 ① 보호자는 원장과 교원의 생활지도가 부당하다고 판단하는 경우 원장에게 14일 이내에 이의를 제기할 수 있다.	신설
	② 원장은 제1항에 따른 이의제기에 대해 14일 이내에 답변하여야 한다. 다만 동일한 내용으로 정당한 사유 없이 반복적으로 이의를 제기하는 경우 2회 이상 답변하고 그 이후에는 답변을 거부할 수 있다.	신설
	제32조【기타】 ① 원장은 교원활동 보호와 학습권 보장을 위하여 분리지도 인력과 시설을 위한 예산을 편성할 수 있다. ② 그 밖에 생활지도가 필요한 사항은 별도의 규정을 따른다.	신설